Psigometriese assesserings

As deel van die werwing- en keuringproses, word jy versoek om psigometriese assesserings te voltooi. Die assesserings is saamgestel om kognitiewe vaardighede, persoonlikheid en emosionele intelligensie te meet. Hierdie resultate bied waardevolle insette tot die werwing- en keuringproses.

Neem asb. kennis dat die volgende inligting uitsluitlik vir die doel van psigometriese assesserings gebruik sal word.

Is jy op enige medikasie wat jy voel jou uitslae kan beïnvloed? *JaNee

Spesifiseer asseblief medikasie. *

Het jy tans enige abnormale stressors in jou lewe wat jy voel jou resultate kan beïnvloed? *JaNee

Spesifiseer asseblief enige abnormale stressors. *

Het jy enige fisiese gestremdhede? *JaNee

Spesifiseer asseblief enige fisiese gestremdhede. *

Is jy kleurblind? *JaNee

Hiermee gee ek toestemming dat Akademia die geleentheid mag benut om meer oor my, my werkstyl en verskillende sterkpunte te leer. *

Verder gee ek aan Akademia toestemming om verslag te doen oor die assesseringsresultate aan alle relevante partye wat by die werwing- en keuringproses betrokke is. *

Ek verstaan ook die volgende belangrike inligting: *Psigometriese assesseringresultate sal gesamentlik met ander inligting (soos kwalifikasies, vorige werkservaring en onderhoudinligting) gebruik word in die keuringproses.

Psigometriese inligting sal vertroulik gehou word en geïntegreerde terugvoer / verwerkte resultate sal alleenlik aan die persoon/persone wat gemagtig is daartoe en/of betrokke is by die keuringproses voorgehou word.

Psigometriese data sal vertroulik gestoor word en slegs gemagtigde personeel van die Personeel en Ontwikkeling-afdeling sal toegang tot die data hê.

Naam *

Van *

E-posadres *

Scroll to Top